لائحة الطلبات

قائمة الطلبات الخاصة بك فارغة بعد

عملية التوظيف

عندما نحتاج إلى زميل جديد في الفريق ، يحدد قسم الموارد البشرية الميزات التي تتطلبها الوظيفة ويبدأ عملية التوظيف من خلال منشورات الإنترنت. يتم تقييم الطلبات الواردة ويتم تقييم المرشحين من خلال مقابلات مع الموارد البشرية والمديرين المعنيين والمدير العام.

عملية التوظيف

يتم وضع المرشحين الناجحين في وظائف مناسبة. يتم إبلاغ كل شخص تمت مقابلته بنتيجة المقابلة.

من المتوقع أيضا أن يكون لدى المرشحين المؤهلات التالية جنبا إلى جنب مع الكفاءات التي تتطلبها المناصب.

  • التركيز على العملاء
  • الاستعداد للعمل الجماعي
  • القدرة على الاتصال
  • الرغبة في التعلم وتطوير الذات
  • الانفتاح على التغيير