Как и Gersan Elektrik, наша политика корпоративной социальной ответственности основана на принципе уважения к людям и природе. Мы движемся вперед с осознанием важности окружающей среды и осознанием того, что мы несем ответственность перед будущими поколениями. Наша политика в Gersan Elektrik была разработана для защиты здоровья и безопасности всех живых существ, затронутых нашей деятельностью, включая наших сотрудников, подрядчиков и общественность. В этом контексте мы ожидаем, что все компании, входящие в группу Gersan, будут ответственно управлять своим экономическим, социальным и экологическим воздействием и продолжать уделять приоритетное внимание обществу. Наша цель - не наносить вреда окружающей среде, постоянно совершенствуя нашу природоохранную деятельность и продвигаясь вперед с корпоративной структурой, уважающей права человека.
Права человека
Право на свободный труд: Принудительный труд строго запрещен во всех наших учреждениях. Любой желающий может расторгнуть трудовой договор в соответствии с законом. Все наши сотрудники зарегистрированы в системе социального страхования.
Детский труд: Мы не нанимаем работников младше 18 лет для здорового развития детей и в рамках соблюдения права на образование. Действуя в соответствии с принципами и процедурами найма молодых работников, мы готовим наших молодых людей к их деловой жизни, помогая им проходить стажировку в своих школах.
Рабочее время: Рабочее время и сверхурочная работа должны соответствовать закону из-за эффективной работы и уважения прав человека. Мы работаем сверхурочно только тогда, когда люди работают добровольно и в рамках установленных законом ограничений.
Запрещение дискриминации: Исходя из того, что все работники имеют равные права; Никогда не может быть и речи о том, чтобы ставить людей в невыгодное положение из-за их пола, расы, социальной группы, цвета кожи, инвалидности, профсоюза, политических взглядов, происхождения, религии, возраста, беременности.
Домогательства и жестокое обращение: Существует чрезвычайно деликатный подход руководства, который не идет на компромисс с словесными физическими, психологическими домогательствами или принуждением внутри компании или в любой области, которая может быть связана с компанией.
деловая этика
Борьба с коррупцией: В Gersan ожидается высочайший уровень честности во всех деловых действиях и отношениях. Он ни в коем случае не потерпит обмена деньгами или подарками с целью повлиять на поведение другого человека, организации, политика, государственного служащего или офиса ради коммерческой или личной выгоды. Он не допустит взяточничества даже в странах, где к взяточничеству относятся терпимо. Все формы коррупции, взяточничества, шантажа и злоупотреблений строго запрещены.
Заработная плата и выплаты: Заработная плата определяется в определенные дни месяца и выплачивается с ведома сотрудников. В Герсане никто не может быть трудоустроен ниже минимальной заработной платы, а заработная плата за сверхурочную работу не может выплачиваться ниже пределов, установленных государством.
Гигиена и безопасность труда: Gersan понимает, что приоритетное внимание уделяется минимизации любых потерь, которые могут произойти, путем создания более здоровых и безопасных условий труда для всех людей, работающих и затронутых всей ее деятельностью. Проводятся мероприятия по повышению осведомленности, просвещению и профилактике всех видов несчастных случаев и рисков, которые могут повлиять на людей на протяжении всей их жизни.
Обучение: Важно повысить осведомленность сотрудников о гигиене труда и технике безопасности и обеспечить профессиональные компетенции, необходимые для их профессионального и личностного развития. Кроме того, он обязуется организовать внутренние или внешние тренинги и обеспечить непрерывное развитие компании за счет развития сотрудников с помощью организованных тренингов.
Защита окружающей среды
Наша компания определила основную политику защиты окружающей среды не только для того, чтобы спасти положение, думая о настоящем, но и для того, чтобы оставить это в наследство будущему и следующим поколениям. Бережное отношение к окружающей среде и начало работы для достижения этой цели - важный шаг на пути к предотвращению глобального потепления, которое кажется незначительным в экологической системе, но является одной из самых больших угроз для мира с эффектом бабочки. Gersan имеет самую качественную "Систему экологического менеджмента ISO 14001". Компания нацелена на непрерывное развитие с помощью эффективной системы экологического менеджмента, предоставляя необходимые технические, финансовые и людские ресурсы для достижения своих экологических принципов и целей на каждом этапе выбора сырья, производства и обслуживания.
Мы заботимся об окружающей среде
Помимо юридических обязательств, наша компания активно защищает окружающую среду. Примеры смежных видов деятельности:
• Переработка отходов: Мы всегда используем лучшие практики при утилизации отходов и обращении с химическими веществами. Мы поддерживаем "переработку отходов" на всех наших рабочих местах и проявляем чуткость.
• Энергосбережение: Мы используем энергоэффективные и долговечные осветительные приборы на всех наших заводах и зданиях с помощью светодиодных шин, которые мы производим собственными силами.
• Экологически чистые технологии: Наше подразделение цинкования является государственным проектом стимулирования экологически чистых технологий. Кроме того, каждая деталь, такая как наши сточные воды и выбросы из дымохода, проверяется на запрограммированной основе.