القواعد الأخلاقية

هدفنا في بيان القواعد الأخلاقية ومبادئ العمل هو تبني وحماية هذا الهيكل ، والعمل في إطار بيئة عمل مناسبة ونظام أخلاقي ضد جميع الهياكل التي نحن مسؤولون عنها مثل جميع الموظفين. من المتوقع أن يوجه هذا البيان هيكل شركتنا ومنظورها وجميع أخلاقيات العمل لدينا للعمل في إطار القواعد الأخلاقية لكل من موظفينا وجميع المنظمات التي نخدمها. تغطي هذه القواعد جميع الموظفين والشركات الأجنبية والمكاتب التمثيلية وموظفي هياكل المبيعات.

المبادئ الأساسية

المسؤوليات الأساسية والتي لا غنى عنها للقيم الإنسانية لشركتنا هي كما يلي;

أن نتصرف وفقا لقيمنا الأساسية الخمس ، والتي تتكون من "الموثوقية ، والشعور العالي بالمسؤولية ، والخبرة ، والوعي بالجودة ، والاعتقاد بالتحسين المستمر",
طاعة القانون دائما,
العمل في إطار القيم الأخلاقية والإنسانية الأساسية وبما يتماشى مع استراتيجيات الشركة أثناء أداء واجباتهم,
التصرف بطريقة عادلة وحسنة النية والتفاهم من أجل عدم توفير المنفعة المتبادلة في جميع علاقاتنا,
عدم الحصول على ميزة غير عادلة من الأفراد والمنظمات لأي سبب من الأسباب ، وعدم أخذ أو إعطاء رشاوى,
العمل وفقا لقواعد أخلاقيات العمل ذات الصلة وجميع مبادئ التطبيق التي تدعم هذه القواعد,
عدم القيام بأي سلوك أو بيان أو مراسلات من شأنها تقويض الشركة ما لم يتم التصريح بذلك صراحة,
عدم التصرف بطريقة من شأنها أن تزعج و / أو تضر الموظفين الآخرين,
العناية بجميع الأصول الملموسة وغير الملموسة للشركة ، بما في ذلك نظم المعلومات والمعلومات ، كما لو كانت ممتلكات شخصية ، لحمايتها من الخسارة والضرر وسوء الاستخدام وسوء المعاملة والسرقة والتخريب المحتمل,
عدم استخدام وقت العمل وموارد الشركة بشكل مباشر وغير مباشر للنشاط الشخصي و / أو السياسي والمنفعة.
كموظف ، يجب على كل واحد منا إظهار الحس السليم والجهد اللازمين أثناء القيام بواجبنا، مع مراعاة مبادئ الربحية والكفاءة ، وتجنب جميع أنواع الإجراءات والمعاملات التي من شأنها الإضرار بالمؤسسة,
التصرف وفقا للأنظمة والسياسات والتعاميم والتوجيهات واللوائح الصادرة عن الشركة,
تجنب السلوكيات التي قد تخلق منافسة غير عادلة في جميع المعاملات التي تتم في إطار مبادئ المنافسة المفتوحة والصادقة وفي علاقاتنا مع المؤسسات المالية الأخرى,
توجيه جميع أنواع الشكاوى من عملائنا حول منتجات وخدمات المؤسسة إلى الأماكن اللازمة بسرعة وبدقة ، لإرسال جميع أنواع الشكاوى الخطيرة والاستثنائية التي قد تؤثر على سمعة المؤسسة إلى الإدارة ذات الصلة دون تأخير,
إنشاء نظام عملنا بأكمله على أساس "قانون العمل" رقم 4857 ، في أمر يحترم جميع حقوق الإنسان,
القيام بجميع أنشطة الصحة والسلامة البيئية في مكان العمل وفقا للقوانين واللوائح ذات الصلة,
يجب أن نحرص على دعم الأنشطة الاجتماعية والثقافية في ضوء مبادئ دعم العمل الذي سيسهم في التنمية الاقتصادية والاجتماعية ، ومراعاة المنفعة الاجتماعية واحترام البيئة.

العلاقات

موظفينا ضد الشركة

موظفينا تجنب النفايات وضمان الاستخدام الأكثر كفاءة من أصول الشركة باستخدام جميع التجهيزات والمعدات للشركة وفقا للغرض منها. من واجبهم الرئيسي تجنب جميع أنواع السلوك التي من شأنها الإضرار بصورة وسمعة الشركة والوفاء بالتزاماتهم بالطريقة الصحيحة.

الشركة مقابل الموظفين

نحن نتصرف بصراحة وأمانة تجاه موظفينا. المواقف والسلوكيات في طبيعة" المهاجمة " غير مقبولة. نحن نعمل مع مبدأ احترام الحقوق الشخصية والموظفين والحياة الخاصة في بيئة عمل قانونية.

العلاقات مع شركات المجموعة

شركات مجموعتنا ومكاتبنا التمثيلية وهياكل المبيعات والشركات الأجنبية كلها معنا. ضمن هذه النزاهة ، يعملون مع مبدأ الحساسية والاحترام والشفافية.

العلاقات مع العملاء

من خلال محاولة تحليل توقعات ومطالب عملائنا بشكل جيد ، ونحن نقدم المنتجات والخدمات اللازمة بالتفصيل. ونحن نعمل بهدف أعلى رضا العملاء في فهم التجارة يقظة وصادقة وعادلة تجاه العملاء.

العلاقات مع الموردين

نحن نرى الموردين كواحد من أهم العوامل التي ستؤثر على جودة إنتاجنا. لهذا السبب ، يتم اختيار المؤسسات التي تعمل بالجودة والمعايير المطلوبة ويتم تنفيذ المعاملات في إطار كونها شريكا تجاريا.

نحن نحرص على الوفاء بالتزاماتنا المتبادلة في الوقت المناسب وإبلاغهم بعدم تقديم الهدايا-مثل العناصر التي قد تؤثر على صنع القرار الموضوعي.

العلاقات مع المساهمين

يعمل في إطار الانضباط المالي والمساءلة ؛ نحن نقدم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب وكاملة ومفهومة حول البيانات المالية واستراتيجيات الشركة والاستثمار. يتم تدقيق الشركة من قبل شركات تدقيق مستقلة ويتم الإعلان عن التقرير للمساهمين ومنصة الإفصاح العامة. إن تنفيذ الأنشطة التي تضع اللمسات الأخيرة على أهداف الشركة هو مسؤوليتنا الأساسية تجاه مساهمينا.

العلاقات مع الدولة

نحن نلتزم بالاتفاقيات الدولية في أنشطتنا ، والتي نقوم بها وفقا لدستور وتشريعات جمهورية تركيا.

 

المبادئ

سياسة النزاهة

إن التصرف بأمانة والالتزام بمدونة الأخلاق هو واجبنا الإنساني وليس الموظف. لا يتورط موظفو غيرسان في الفساد أو يدعمونه ولا يتسامحون مع أي سلوك غير أخلاقي. إنهم لا يقبلون المنافسة غير العادلة ويتوقعون من عملائهم ومنافسيهم التصرف وفقا لنفس القيم.

سياسة الخصوصية

كما تم تعريف سياسة الخصوصية الخاصة بنا في اللوائح الداخلية ؛ وهي تستند إلى عنصر عدم مشاركة المعلومات التي قد تتضرر من قبل أشخاص أو مؤسسات تنتمي إلى جميع أصحاب المصلحة والموظفين أو لصالح الآخرين.

هذه الحساسية صالحة حتى لو انتهت شراكة العمل أو علاقة العمل.

مبدأ احترام حقوق الإنسان

من خلال الإيمان بحقوق الإنسان والحريات ؛ الأصل العرقي ، التوجه الجنسي ، اللون ، الجنسية ، الوضع الاقتصادي ، الدين ، المعتقد والجنس ، إلخ. لا يوجد تمييز في مسائل أخرى.

مبدأ الامتثال القانوني

نحن نعمل وفقا لقواعد القانون في السجلات المالية والتجارية ، ونبني الامتثال للقانون. إذا نشأ موضوع مفتوح للتفسير ، يتم اتخاذ قرار من خلال التشاور مع المستشارين القانونيين والماليين والتقنيين والاستشاريين.

الجودة ومبدأ التحسين المستمر

هو تحت ضمان جيرسان لضمان جودة منتجاتنا وخدماتنا على أعلى مستوى. جميع وحداتنا مسؤولة عن رضا العملاء.

سياسة الادخار

إن مبدأنا الأساسي هو منع الهدر في استخدام الموارد والعناية بالادخار. المعدات المكتبية ، المطبخ ، إلخ. من الضروري العناية بالمناطق بالطريقة المثلى والفعالة حتى لا تضيعها. وبالإضافة إلى ذلك ، يتم استهداف كفاءة الطاقة عن طريق التدفئة مع ألواح الطاقة الشمسية أو باستخدام الإضاءة ليد.

مبدأ المنافسة

بصفتنا عائلة غيرسان ، نحن ضد المنافسة غير العادلة ونهدف إلى المنافسة النزيهة والأخلاقية في إطار قانون المنافسة والقواعد الأخلاقية من خلال القتال مع جميع الشركات التي هي في منافسة غير عادلة في المجال القانوني. نحن لا نؤيد محاولات تقييد أو الحد من المنافسة ونحن نتنافس مع منافسينا على أساس عادل. تطوير القطاع ومراعاة مصالحه ؛ نحن ندعم ونشارك في الأنشطة التي تهدف إلى تعزيز الشعور بالثقة.

سياسة الصحة البيئية

نحن منظمة حساسة للبيئة والطبيعة وتشعر بمسؤولية حماية البيئة. إدراكا لحقيقة أن الموارد الطبيعية ليست بلا حدود ، فإننا نهدف إلى استخدام طرق تقلل من الآثار السلبية لجميع أنواع النفايات والمنتجات.

نحن نقترب من اختيارات منتجاتنا وأنشطة الإنتاج بالطريقة التي تسبب أقل ضرر للبيئة ، كما هو مذكور في التشريع.

استخدام الأصول والتكنولوجيا المملوكة لغيرسان

في شركتنا ، يتم تخزين المعلومات غير العامة ، والمعاملات ، وبرامج الكمبيوتر ، والمعلومات التقنية ، والمواد ، والسجلات ، والملفات ، والوثائق ، والبرامج ، والتقارير ، والمراجعات ، والبيانات ، وقوائم العملاء ، والأسرار التجارية وجميع المعلومات الأخرى من قبل جيرسان أ. الملكية ولا يمكن استخدامها خارج العمل.

لا تعتبر المعدات والممتلكات المخصصة لموظفيها من قبل جيرسان سلعا خاصة ولا يمكن استخدامها من قبل أي موظف لصالح أي شخص أو شخص آخر ، سواء كانت نقدية أم لا.

جميع أنظمة الإنترنت المقدمة ؛ للمعاملات التجارية والاتصالات والبحوث. لا يمكن استخدامه لأغراض أخرى غير هذه (أغراض فاحشة أو إباحية أو إرهابية أو غير قانونية).

ممارسات الموارد البشرية لدينا بما يتماشى مع مبادئنا

ظروف العمل

يتم تنفيذ جميع الموارد البشرية وظروف العمل في شركتنا وفقا لقانون العمل المرقم 4857. يتم ترتيب جميع أنواع الحقوق القانونية والاجتماعية مثل التأمين وساعات العمل بشكل عادل للموظف.

يتم اتباع جميع أنواع تدريبات السلامة المهنية والكفاءة المهنية التي أعلنها التشريع وإكمالها بالكامل.

في المناطق التي يكون فيها ارتداء ملابس العمل واستخدام معدات الحماية إلزاميا ، يلتزم موظفونا بارتداء واستخدام المعدات على النحو المحدد في القانون. في مناطق أخرى ، يرتدون ملابس أنيقة وبعناية.

قبول الهداي